神笔中文网

手机浏览器扫描二维码访问

§不拘一格用人才（第1页）

§不拘一格用人才

banner"

>

一个人，唯有胸怀豁达而不拘小节，从大处着眼而不鼠目寸光，不斤斤计较，纠缠于非原则的琐事，才能成大事、立大业，使自己成为不平凡的人。

宋朝的范仲淹，是一个有远见卓识的人。

他在用人的时候，主要是取人的气节而不计较人的细微不足。

范仲淹做元帅的时候，招纳的幕僚，有些是犯了罪被朝廷贬官的，有些是因为犯了罪被流放的，这些人被任用后，有的人不理解。

范仲淹则认为：“有才能没有过错的人，朝廷自然要重用他们。

但世界上没有完人，如果有人确实是有用的人才，仅仅因为他的一点小毛病，或是因为做官议论朝政而遭祸，不看其主要方面，不靠一些特殊手段起用他们，他们就成了废人了。”

尽管有些人有这样或那样的问题，但范仲淹只看其主流，他所使用的人大多是有用之才。

人非圣贤，孰能无过？有道德修养的人不在于不犯错误，而在于有过能改，不再犯过。

所以用人，用有过之人也是常事，应该看到他的过错只不过是偶然的，他的大方向是好的。

《尚书·伊训》中有“与人不求备，检身若不及”

的话，是说我们与人相处的时候，不求全责备，检查约束自己的时候，也许还不如别人。

要求别人怎么去做的时候，应该先问一下自己能否做到。

推己及人，严于律己，宽以待人，才能团结能够团结的人，共同做好工作。

一味地苛求，就什么事情也办不好。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。